Ogłoszenie Wójta Gminy Wierzchosławice o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Inwestycji, Rozwoju, Gospodarki Komunalnej i Przestrzennej, Drogownictwa oraz Ochrony Środowiska

4 stycznia 2023

Data ogłoszenia: 2023-01-03

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: W toku

Ogłoszenie Wójta Gminy Wierzchosławice o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Inwestycji, Rozwoju, Gospodarki Komunalnej i Przestrzennej, Drogownictwa oraz Ochrony Środowiska

Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Wierzchosławice
33-122 Wierzchosławice 550
Stanowisko pracy: Kierownik Referatu Inwestycji, Rozwoju, Gospodarki Komunalnej i Przestrzennej, Drogownictwa oraz Ochrony Środowiska
Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie; obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) wykształcenie wyższe,
c) posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy (w tym co najmniej trzy letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku objętym procedurą naboru),
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) biegła znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,
h) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku,
i) znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
2) posiadanie uprawnień budowlanych,
3) znajomość procesów inwestycyjnych,
4) umiejętność kosztorysowania robót budowlanych,
5) zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i podejmowania decyzji,
6) odporność na stres,
7) zaangażowanie, kreatywność i punktualność,
8) dyspozycyjność,
9) prawo jazdy kat. B,
Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań Kierownika Referatu należy w szczególności:
1) prawidłowa organizacja pracy Referatu i przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, Regulaminu Pracy oraz obiegu dokumentów finansowych i kasowych;
2) podejmowanie czynności w celu skutecznego wykonania zadań przydzielonych do realizacji przez Referat, wynikających z niniejszego Regulaminu;
3) zapewnienie kompetentnej i kulturalnej obsługi interesantów;
4) ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności pracowników, zapewnianie zastępstw w przypadku ich nieobecności;
5) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zgodnie z wydanym przez Wójta upoważnieniem;
6) aktualizacja BIP w zakresie działań Referatu,
7) załatwianie wniosków, skarg i postulatów przekazywanych do rozpatrzenia;
8) przygotowywanie materiałów i projektów aktów prawnych dla Wójta, Rady, jej komisji oraz uczestniczenie w posiedzeniach tych organów zgodnie z dyspozycją Wójta;
9) realizacja uchwał Rady, zarządzeń Wójta, regulaminów i instrukcji;
10) sporządzanie projektów odpowiedzi na interpelacje i wnioski radnych oraz z zebrań wiejskich;
11) opracowywanie wniosków do projektu budżetu Gminy, wieloletnich programów inwestycyjnych oraz projektów planów finansowych w części dotyczącej zadań Referatu;
12) wnioskowanie do Wójta w sprawach awansowania, wyróżnienia i karania podległych pracowników;
13) opiniowanie wniosków o urlopy wypoczynkowe podległych pracowników;
14) przyjmowanie i podpisywanie korespondencji w sprawach dotyczących Referatu nie zastrzeżonych odrębnie do właściwości Wójta;
15) opracowanie w porozumieniu z Sekretarzem zakresów czynności dla pracowników podległego Referatu;
16) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników tajemnicy służbowej;
17) oszczędne i efektywne gospodarowanie materiałami biurowymi i eksploatacyjnymi.

Zadania merytoryczne:
1) prowadzenie nadzoru nad całością spraw związanych z budową, remontem, modernizacją oraz utrzymaniem infrastruktury drogowej,
2) prowadzenie nadzoru nad całością spraw związanych z budową, remontem, modernizacją oraz utrzymaniem obiektów wchodzących w skład mienia komunalnego,
3) nadzór nad procedurami zamówień publicznych,
4) wskazywanie potrzeb w zakresie remontów i modernizacji infrastruktury drogowej oraz obiektów wchodzących w skład mienia komunalnego Gminy,
5) nadzór i kontrola nad realizacją zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych finansowanych zarówno z budżetu Gminy jak i ze środków pozabudżetowych,
6) udział w odbiorach robót związanych z budową, remontem i modernizacją obiektów,
7) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu realizowanych zadań,
8) dokonywanie rozliczenia zakończonych zadań,
9) monitorowanie zagrożeń związanych z realizacją zadania inwestycyjnego, remontowego lub modernizacyjnego,
10) nadzór nad sprawami związanymi z funkcjonowaniem komunikacji na terenie Gminy,
11) nadzór nad zimowym utrzymaniem dróg,
12) koordynacja prac wykonywanych przez pracowników zatrudnionych w ramach prac społecznie użytecznych i interwencyjnych,
13) prowadzenie nadzoru nad całością spraw związanych z rozbudową i utrzymaniem oświetlenia dróg.

Warunki pracy:
1) Miejsce pracy: Urząd Gminy Wierzchosławice, 33-122 Wierzchosławice 550
2) Umowa o pracę na czas określony – pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na dalszy czas określony;
3) wymiar czasu pracy – pełny etat,
4) praca o charakterze administracyjno-biurowym, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
5) bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientem,
6) wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wierzchosławice.
Wymagane dokumenty i ich składanie:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) list motywacyjny,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie świadectw pracy,
6) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Dokumenty wymienione w pkt. 1-3 oraz 7-10 winny być opatrzone podpisem kandydata.
Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o naborze
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wierzchosławice, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
Budynek wyposażony jest w windę. Na parterze budynku znajduje się łazienka dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Gminy Wierzchosławice, 33-122 Wierzchosławice 550 (parter) lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Gminy w nieprzekraczającym terminie do 17 stycznia 2023 r.(decyduje data wpływu do Urzędu Gminy) do godz. 13.00w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Referatu Inwestycji, Rozwoju, Gospodarki Komunalnej i Przestrzennej, Drogownictwa oraz Ochrony Środowiska”
Postanowienia końcowe:
1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
3) kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru,
4) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego.