Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Referent w Zespole Centrum Usług Wspólnych Referatu Edukacji, Kultury i Sportu

1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Wierzchosławice
33-122 Wierzchosławice 550

2. Stanowisko pracy: Referent w Zespole Centrum Usług Wspólnych Referatu Edukacji, Kultury i Sportu

3. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie; obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) biegła znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych;
6) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku;
7) wykształcenie wyższe, kierunki: ekonomia, rachunkowość, finanse publiczne lub pokrewne;
8) udokumentowany co najmniej pół roczny staż pracy;
9) znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy.

4. Wymagania dodatkowe:
1) dobra znajomość obsługi komputera,
2) umiejętność organizacji pracy,
3) umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej oraz pracy w zespole,
4) zdolność podejmowania samodzielnych decyzji,
5) dokładność, staranność,
6) dyspozycyjność.

5. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
1) W oparciu o obowiązujące przepisy oraz zgodnie z zakładowym planem kont wsparcie głównej księgowej w księgowaniu operacji finansowych w jednostkach organizacyjnych działających w zakresie oświaty.
2) Przygotowywanie przelewów, rachunków gotówkowych do wypłaty.
3) Wstępna weryfikacja pod kontem formalno-rachunkowym dokumentów księgowych.
4) Współpraca z głównym księgowych z zakresie sporządzania sprawozdań finansowych.
5) Zapotrzebowanie na środki w celu zabezpieczenia płynności finansowej w jednostek organizacyjnych działających w zakresie oświaty.
6) Prowadzenie ewidencji księgowej środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych we wszystkich jednostkach oświatowych.
7) Prowadzenie rozliczeń placówek oświatowych w zakresie VAT.
8) Podział subwencji oświatowej dla Gminy z uwzględnieniem uczniów niepełnosprawnych.
9) Rozliczanie wydatków poniesionych na dzieci niepełnosprawne.
10) Rozliczanie dotacji celowej na wyposażenie szkół w podręczniki, materiały edukacyjne i materiały ćwiczeniowe.
11) Sporządzanie i udzielanie odpowiedzi na skargi, zapytania i wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie realizowanych zadań.
12) Wykonywania innych poleceń wydawanych przez przełożonych, zgodnie z określoną podległością, zastrzeżonych do ich kompetencji i wynikających ze stosunku pracy.
13) Archiwizacja dokumentów księgowych.

6. Warunki pracy:
1) Miejsce pracy: Urząd Gminy Wierzchosławice, 33-122 Wierzchosławice 550
2) pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;
3) wymiar czasu pracy – pełny etat,
4) praca o charakterze administracyjno-biurowym, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
5) bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientem,
6) wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wierzchosławice.

7. Wymagane dokumenty i ich składanie:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) list motywacyjny,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie świadectw pracy,
6) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Dokumenty wymienione w pkt. 1-3 oraz 7-10 winny być opatrzone podpisem kandydata.
Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

8. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o naborze
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wierzchosławice, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Gminy Wierzchosławice, 33-122 Wierzchosławice 550 (parter) lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Gminy w nieprzekraczającym terminie do 4 lutego 2022 r. (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy) do godz. 13.00 w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko Referent w Zespole Centrum Usług Wspólnych Referatu Edukacji, Kultury i Sportu”

10. Postanowienia końcowe:
1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
3) kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru,
4) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego.
Zastrzega się możliwości odwołania naboru bez podawania przyczyny.

Wójt Gminy

Andrzej Mróz